店经理10名 年薪12万＋

一、岗位要求：

教育背景：大专及以上学历，家具事业部要求设计专业；

经  验 ：三年以上中型企业管理工作经验，两年以上家具行业管理经验；

岗位技能要求：

专业知识：对家具行业有深入的了解，成功、成熟的销售经验，准确把控拿捏客户心理。了解家具行业发展趋势。并具有可复制性的销售技巧，善于培养人才；。

 

二、岗位职责：

1.对销售目标的完成负责；

2.对建设三化团队（学校化、家庭化、军事化）负责；

3.对各项规定、通知、制度的执行负责；

4.对团队人员的成长负责；

5.对4S店面达标与维护负责。

 

店长20名 薪资8000＋

一、岗位要求：

岗位资格要求：

1.教育背景：大专及以上学历；

2.经  验 ：3年以上中型企业管理工作经验，2年以上家具行业管理经验；

3.岗位技能要求：

4.专业知识：对家具行业有深入的了解，成功、成熟的销售经验，准确把控拿捏客户心理。了解家具行业发展趋势。并具有可复制性的销售技巧，善于培养人才；

能力与技能：优秀的沟通力、性格外向，具备团队建设能力。 

二、岗位职责：

1.对销售目标的完成负责；

2.对各项规定、通知、制度包含4S店面管理的执行负责。

 

店面导购20名  薪资6000＋

岗位资格要求：

1.教育背景：大专及以上学历；

2.经  验 ：有销售工作经验；

3.岗位技能要求：

对家具行业喜好并有一定的了解；

二、岗位职责：

1.对个人销售目标的完成负责；

2.对各项规定、通知、制度的执行负责；

3.对本店4S店面达标与维护负责。

 

软装设计10名 薪资8000+

岗位要求：
 1.教育背景：大专及以上学历；

2.经  验 ：2年以上相关行业从业经验；

3.岗位技能要求：

4.专业知识：对色彩、空间搭配有自己的见解，了解家具以及相关行业； 

5.能力与技能：责任心强，熟练使用CAD、PS等制图软件，会做软装方案，对空间有一定的把控能力，有良好的沟通能力，能听从领导的安排

二、岗位职责：
1.与销售对接完成需要和适合的方案，并实施（家访、确定产品、方案制作、与顾客有效沟通、签单、能帮顾客确定灯、窗帘、装饰品）；

2.整理搜集与公司竞争品牌产品信息做对比分析报告；

3.完成公司业务部小区拓展所需软装方案制作，实施及摆场；

4.积极推动整套软装方案的实施，优化方案模板及外采流程。

5.协助指定店面经理完成日常效果更新及维护。

 

业务渠道20名 薪资6000＋

岗位职责：
1.负责小区调研；

2.负责小区信息的收集；

3.负责客户前期引导活动的介绍；

4.了解小区活动 了解小区异业动态；

5.协助及配合各部门工作，大型活动给予一定的支持；

6.完成上级交办的其他工作。。
任职要求：
1.岗位资格要求：

2.教育背景：大专及以上学历；

3.经验：2年以上工作经验；

4.岗位技能要求：

5.专业知识：熟悉郑州小区情况，了解客户心理，掌握家具专业知识，擅长沟通，积极主动；

6.能力与技能：优秀的沟通力、亲和力。

 

会计  2名

岗位职责：

1.负责审核所附原始凭证及其他业务的真实性、合法性，编制相关凭证；

2.负责核对报表、核算销售部人员工资；

3.负责公司费用的核算及编制财务报表。

岗位资格要求：

1.教育背景：大专及以上学历，财务相关专业；

2.经  验：3年以上会计管理工作经验；

3.岗位技能要求：初级或以上职称，财务相关专业或金融类，熟练操作各种办公软件及财务软件；

4.能力与技能：具备良好的道德品质和责任感，出色的学习能力，及时掌握财务法规变化。

 

跟单  3名

工作职责：

1.负责所跟品牌的日常工作；

2.负责抽检所有品牌的采购订单系统申核及疑难售后；

3.负责跟单部工作正常开展、监督、汇报总结。

岗位资格要求：

1.教育背景：大专及以上学历；

2.经  验 ：2年以上行政或财务工作经验；

3.岗位技能要求：

4.具有良好的沟通能力、协调、管理能力及良好的道德品质和责任感，勤奋敬业、保守公司秘密。

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